Su privacidad Cookies estrictamente necesarias Cookies de preferencia o personalización Cookies de análisis o de medición Política de cookies Su privacidad es importante para nosotrosCualquier trabajador u ordenamiento sindical que se sienta afectado o lesionado en sus derechos fundamentales, cuya competencia corresponda a laCuando en un proce
Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de nutrir los dos citados casos entre los supuestos de despido ineficaz, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.En cuanto al plazo para pedir cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .Las demandas l
EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la día laboral de sus empleados puede demostrar en litigio que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas.FJ 6º. La seguro de indemnidad, asegurada por el art. 24 CE , ha sido estudiada por la doctrina constitucional, por todas STC 6/2011 , EDJ 2011/10223, en los términos siguientes: «Como